Не выплатили зарплату при увольнении: куда обращаться?
Вы уволились, а работодатель не перевёл зарплату, отпускные и другие деньги. Он тянет время, обещает «в следующую получку» или просто не отвечает.
Короткий ответ
Все деньги вам обязаны выдать в день увольнения. Если этого не произошло, сначала направьте работодателю письменное требование о выплате, одновременно подайте жалобу в трудовую инспекцию и, если нужно, иск в суд. За каждый день просрочки работодатель обязан доплатить проценты, а госпошлину по трудовому спору вы не платите. На обращение в суд по деньгам у вас есть год.
Важные сроки
работодатель обязан рассчитаться с вами
подать иск в суд о взыскании невыплаченных сумм
оспорить само увольнение, если спорите ещё и с ним
ответ трудовой инспекции на жалобу
Что сделать по шагам
- 1Посчитайте, сколько вам должны
Сложите зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии по трудовому договору, выходное пособие, если оно положено. Опирайтесь на расчётные листки и выписку по карте, а не на слова бухгалтера.
- 2Направьте письменное требование о выплате
Одну бумагу отдайте в приёмную под отметку на вашем экземпляре, вторую отправьте заказным письмом с описью вложения на юридический адрес компании. Укажите сумму, дату увольнения и срок выплаты, например 7 дней. Это письмо потом станет доказательством в суде.
- 3Подайте жалобу в трудовую инспекцию
Проще всего через сервис онлайнинспекция.рф или через Госуслуги. Приложите договор, расчётные листки и копию своего требования. Инспектор может выдать работодателю предписание, а по начисленной, но не выплаченной зарплате принять решение о принудительном взыскании через приставов.
- 4Подайте иск в суд
Иск по трудовому спору можно подать по своему месту жительства. Госпошлину вы не платите. Просите взыскать долг, проценты за каждый день задержки и компенсацию морального вреда. Если работодатель сумму не оспаривает, дело часто рассматривают быстро.
- 5Доведите дело до денег
После решения суда получите исполнительный лист и отнесите его напрямую в банк работодателя или приставам. Реквизиты счёта компании можно узнать в налоговой по заявлению взыскателя.
Что подготовить
Готово 0 из 7. Отметки сохраняются на этом устройстве.
Ошибки, которые мешают результату
- Соглашаться на устные обещания и ничего не фиксировать письменно: потом нечем подтвердить, что вы вообще требовали деньги.
- Ждать больше года: суд может отказать только из-за пропуска срока, даже если долг очевиден.
- Забывать про проценты и моральный вред: их не начислят автоматически, о них надо прямо попросить в иске.
- Отдавать оригиналы документов работодателю или инспекции без копий у себя на руках.
Какой результат контролировать
Вы получаете весь долг, проценты за каждый день просрочки и компенсацию морального вреда. Судебные издержки по трудовому спору с вас не взыщут, даже если что-то из требований не удовлетворят.
0 ₽: работник освобождён от госпошлины по трудовым спорам. Расходы возможны только на почту и на представителя по вашему желанию.
Сумма долга плюс проценты не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки плюс компенсация морального вреда. Ключевую ставку берут ту, которая действовала в дни просрочки, поэтому итог считают на дату выплаты.
Правовая основа
весь расчёт выдают в день увольнения, а если вы в этот день не работали - не позднее следующего дня после вашего требования
за каждый день задержки работодатель платит проценты не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы
по спору о невыплаченных деньгах в суд можно обратиться в течение года со дня, когда их должны были выплатить
работник не платит госпошлину и судебные расходы по трудовому спору
Частые вопросы
Работодатель говорит, что денег нет. Это освобождает его от выплаты?
Нет. Обязанность рассчитаться не зависит от того, есть ли у компании деньги на счёте. Проценты за задержку начисляются независимо от вины работодателя.
Я подписал бумагу, что претензий не имею. Можно ли взыскать деньги?
Как правило, да. Такая расписка не отменяет право на выплаты, которые положены по закону. Но подготовьте объяснение, при каких обстоятельствах вы её подписали.
Можно ли одновременно жаловаться в инспекцию и подавать в суд?
Да, это разрешено и часто полезно. Только помните: обращение в инспекцию само по себе не останавливает срок на подачу иска.